勞動(dòng)者光榮 | 楊啟高：但問耕耘，莫問收獲

“這邊是鈑金車間，那邊是成套車間，今年我們四月份的訂單達(dá)到了2000萬(wàn)元，現(xiàn)在大家都在加班加點(diǎn)生產(chǎn)電柜。”貴州東林電氣有限公司董事長(zhǎng)楊啟高微笑著向記者說到。

01、直面人生，努力奮斗

楊啟高是土生土長(zhǎng)的天柱縣人，17歲那年，他輟學(xué)后就跟隨父親到廣東揭陽(yáng)打工，艱苦的打工生活塑造了他吃苦耐勞、不畏艱難的品格，也讓他留下了一段不悔的青春歲月。

2005年7月，楊啟高獨(dú)自一人來到廣州壹纜電纜廠從事搬運(yùn)、送貨的工作，第二年調(diào)到銷售部負(fù)責(zé)銷售工作，這對(duì)沒有任何銷售經(jīng)驗(yàn)的楊啟高來說并不是一件容易的事。但難能可貴的是，他比別人更能吃苦，遇到不懂的就向老同志請(qǐng)教、并利用業(yè)余時(shí)間不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)，經(jīng)過不斷地鉆研，勤奮的楊啟高從一名新手成為熟手，后“得心應(yīng)手”。2008年2月，因?yàn)榈臉I(yè)績(jī)晉升為銷售部經(jīng)理，之后的幾年里，楊啟高一直是公司“員工”榜單上的?？停€多次獲得“銷售”榮譽(yù)稱號(hào)。

02、篳路藍(lán)縷，披荊斬棘

2012年楊啟高任職壹纜電纜有限公司貴州辦事處負(fù)責(zé)人，同年成立畢節(jié)東林電氣有限公司。公司成立之初，發(fā)展并不順利。

“公司剛成立的時(shí)候，我們接到了一些訂單，但是由于工人技術(shù)不熟練，產(chǎn)能跟不上，我們只能一個(gè)一個(gè)給客戶打電話去解釋，把訂單退了，為此我們?cè)馐芰司薮蟮膿p失。”楊啟高回憶到。

今后該怎么發(fā)展？怎樣走出技術(shù)和人才缺乏的困境？楊啟高夜不能寐。

“天道酬勤，生活不會(huì)辜負(fù)每一個(gè)努力奮斗的人。”楊啟高是這樣說的，也是這樣做的。技術(shù)缺乏，他就親力親為，去廣州學(xué)習(xí)技術(shù)，回來和公司員工一起摸索；人才缺乏，他就完善薪酬制度招攬專業(yè)技術(shù)人員；資金短缺，他就從東拼西湊，堅(jiān)決不拖欠工人工資。一段時(shí)間下來，公司慢慢步入正軌，訂單越來越多，2019年公司年產(chǎn)值達(dá)到了8000萬(wàn)元。

03、善待員工，回饋社會(huì)

為了嘉獎(jiǎng)工作中做得、樂于助人的員工，楊啟高會(huì)直接給他們發(fā)一些獎(jiǎng)金，但長(zhǎng)期接觸后發(fā)現(xiàn)，車間里有幾位大姐每次都把獎(jiǎng)金拿去補(bǔ)貼家用，舍不得花在自己身上，楊啟高為此改變了公司獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，每月在每個(gè)車間評(píng)選出一名員工，帶他們到美食城去大吃一頓，或者開展一些有趣的活動(dòng)，這樣既讓錢都花在了員工身上，又增進(jìn)了大家的感情。

“我是前年到這邊上班的，去年公司知道我家里的困難后，楊總就和其他的領(lǐng)導(dǎo)一起來到我家慰問，幫助我家，在東林這個(gè)大家庭里，我感覺到很溫暖，在今后的工作中，我會(huì)加倍努力。”公司員工彭海說。

“經(jīng)營(yíng)一家企業(yè)，不能只為了盈利，更重要的是能夠回饋社會(huì)。”這些年來，楊啟高不僅聘用當(dāng)?shù)夭糠重毨舻焦旧习啵鉀Q他們的就業(yè)問題，還經(jīng)常參加愛心活動(dòng)，默默捐贈(zèng)一些物資給周邊社區(qū)的孤寡老人和貧困兒童。

一位樸實(shí)無華的年輕人，一位勇于拼搏的奮斗者，一位甘于奉獻(xiàn)的無私者，這就是貴州東林電氣有限公司董事長(zhǎng)楊啟高的真實(shí)寫照，從一個(gè)普通的學(xué)徒到公司的董事長(zhǎng)，不僅僅是角色的變化，我們更能感受到的是，他不甘平庸、努力奮斗的榜樣精神。

通過不斷地努力，公司多次被評(píng)為金海湖新區(qū)先進(jìn)企業(yè)，楊啟高本人也于2019年被授予“畢節(jié)市勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。